– Proveer el seguimiento y la implementación de los planes de influencia – Afianzar el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de SST y riesgos psicosociales

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Los empleadores o contratantes no podrán tener, conservar o anexar copia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial, de la historia clínica ocupacional, ni los informes individuales de evaluación de factores de riesgo psicosocial en la hoja de vida del trabajador.

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